ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΓΙΑ ΤΗ ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΜΕ ΤΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗ
2025-05-17 22:22
Συναδέλφισσες και συνάδελφοι,
Στις 15 Μαΐου πραγματοποιήθηκε η προγραμματισμένη συνάντηση του σωματείου μας με τη διοίκηση, με βασικό θέμα την ετήσια αύξηση αποδοχών για το 2025. Αντί για διάλογο, συναντήσαμε αδιαλλαξία. Αντί για σεβασμό, απαξίωση.
Η πραγματικότητα πίσω από τις ανακοινώσεις…
Η συνάντηση ξεκίνησε με ενημέρωση για την εξαγορά του νέου εργοστασίου στείρων προϊόντων στο Homburg της Γερμανίας από τη Famar, μονάδα που ανήκε στη Mip Pharma. Επιθετική ήταν η αντίδραση της διοίκησης για το γεγονός ότι τα μέλη μας στο ευρωπαϊκό συμβούλιο «τολμήσανε» να ρωτήσουνε για τη πορεία του project Nova στην Ελλάδα και τη σχέση του με την εξαγορά. Όταν δε τεθήκανε ερωτήματα μετά από τη παρότρυνση της διοίκησης, η απάντηση ήταν κοφτά: ότι σας είπανε στο Ευρωπαϊκό συμβούλιο.
Αντί για διαφάνεια και ενημέρωση, αυτό που είδαμε ήταν ενόχληση και προσπάθεια φίμωσης των ερωτήσεων.
Η αύξηση που δεν ήταν ποτέ διαπραγμάτευση…
Καμία διάθεση για διαπραγμάτευση. Η απάντηση ήταν ξεκάθαρη: η πρόταση παραμένει ίδια, αδιαφορούμε για τις ανάγκες των εργαζομένων όπως αυτές εκφράστηκαν στις πρόσφατες κινητοποιήσεις. Προσπαθούν να πείσουν ότι “δεν επιτεύχθηκαν οι στόχοι” το 2024 και τα πρώτα τρίμηνα του 2025 — αλλά όταν ζητάμε οικονομικά στοιχεία δεν τα δίνουνε και μας λένε όταν βγούνε οι ισολογισμοί δηλαδή 8 μήνες μετά το τέλος του κάθε έτους.
Η εταιρεία παραμένει κερδοφόρα. Οι ισολογισμοί εμφανίζουν το ίδιο εργατικό κόστος για τις χρονιές 2022-2023 παρά τους ισχυρισμούς της διοίκησης για αύξηση στους μισθούς τη τελευταία τριετία. Και όμως, η αύξηση που μας προσφέρουν δεν καλύπτει ούτε τον πληθωρισμό.
Κάθε φορά και μια νέα δικαιολογία
Από τον COVID και την Ουκρανία, φτάσαμε σήμερα να φταίει… ο πρόεδρος των ΗΠΑ, Donald Trump, για το ότι η εταιρεία δεν πάει καλά όταν είναι να δοθούν αυξήσεις. Και όπως πάντα: εμείς θέλουμε αλλά μας αναγκάζουν οι διεθνείς συνθήκες. Λες και οι εργαζόμενοι έχουν άλλο τρόπο να καλύψουν τις ανάγκες τους, εκτός από τον μισθό τους.
Μια εταιρεία που επενδύει σε όλα — εκτός από εμάς
Η Famar επεκτείνεται. Εξαγορές νέων εργοστασίων, νέα modules στη Θήβα, επενδύσεις σε όλα τα εργοστάσια, αυξημένοι ρυθμοί παραγωγής. Και όμως, ο εργαζόμενος εξακολουθεί να θεωρείται κόστος και όχι επένδυση. Ο λόγος είναι σαφής:
- Δεν τις ζούνε αλλά ούτε τους απασχολούν οι συνθήκες διαβίωσής μας.
- Θέλουν να μας κρατούν εξαρτημένους από τις υπερωρίες και τις Κυριακάτικες βάρδιες.
- Θέλουν προσωπικό εξαθλιωμένο, πρόθυμο να δώσει τα πάντα για να φτάσει έναν στοιχειώδη μισθό.
Χάνεται πολύτιμη εμπειρία. Οι νέοι δεν έρχονται. Και όταν έρχονται μετά από λίγο φεύγουνε. Οι παλιοί απογοητεύονται. Ο μισθός για πολλούς συναδέλφους μετά από χρόνια, αγγίζει απλώς τα όρια του κατώτατου. Και η παρότρυνση της διοίκησης: Αν θέλετε καλύτερους μισθούς πηγαίνετε αλλού και αν ξαναγυρίσετε ίσως πάρετε κάτι παραπάνω.
Δεν υπάρχει άλλος δρόμος από τον αγώνα
Έχουμε εξαντλήσει την υπομονή μας. Τώρα ήρθε η ώρα να εξαντλήσουμε τις δυνατότητές μας. Η διοίκηση δεν θα σεβαστεί τους εργαζομένους αν δεν δει τη δύναμή τους ενωμένη.
Το σωματείο μας προχωρά σε:
Επαναλαμβανόμενες δίωρες στάσεις εργασίας
Παρασκευή 23 Μαΐου - Παρασκευή 30 Μαΐου, στην έναρξη κάθε βάρδιας
Καλούμε όλους και όλες:
- Να συμμετάσχουν μαζικά.
- Να στείλουμε ξεκάθαρο μήνυμα: δεν ανεχόμαστε άλλες αυξήσεις-προσβολές.
- Να διεκδικήσουμε αυτό που μας ανήκει: εργασία με αξιοπρέπεια, μισθούς που καλύπτουν τις ανάγκες μας, χρόνο για τις οικογένειές μας, επιχειρησιακή σύμβαση που να διασφαλίζει όλα τα παραπάνω.
Δεν ζητάμε κάτι παράλογο. Ζητάμε όσα αξίζουμε.
Αν δεν το κάνουμε τώρα, πότε;
Αν δεν το κάνουμε μαζί, ποιος;
ΓΙΑ ΤΟ ΔΣ
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
ΒΑΡΣΑΜΑΣ ΙΩΑΝΝΗΣ ΑΓΙΑΣΣΩΤΗΣ ΙΩΑΝΝΗΣ